Сегодня проблема поиска работы, наверное, актуальна для всех. Выпускникам вузов трудно найти хорошую работу, не имея опыта, пожилым людям работодатели чаще всего отказывают по причине возраста. Оно и понятно, любому работодателю хочется укомплектовать штат молодыми, энергичными, и при этом опытными сотрудниками, готовыми «пахать» на него круглые сутки. Но ведь есть довольно большая категория людей, горящих желанием работать, но, к сожалению, относящихся к группе лиц «с ограниченными возможностями».

В нашей стране государственной пенсии по инвалидности  человеку не хватит даже на хлеб. Но дело не только и не столько в деньгах. Людям, волею судьбы, оказавшимся вдруг «за бортом» жизни необходимо чувствовать себя полезными, полноценными членами общества.

Перенимая опыт развитых стран в трудоустройстве людей с ограниченными возможностями, российская столица несколько лет назад реализовала достаточно значительный проект. Если в Советском союзе принято было трудоустраивать инвалидов на специализированных гигантских предприятиях, отрезанных от внешнего мира, — конвейерах по производству электроники, швейных фабриках и т.п., — то сегодня принимается во внимание тот факт, что люди с ограниченными возможностями могут гораздо больше и способны выполнять более интересную и сложную работу.